- Accompagner le développement de LMI afin de préserver et transmettre l’esprit de famille ainsi que la culture d’entreprise. Cet engagement garantit la continuité des valeurs qui font la force du groupe.
- Renforcer les liens entre les services pour améliorer la cohésion interne. L’objectif est de développer le sentiment d’appartenance et l’adhésion au projet d’entreprise.
- Soutenir la gouvernance pour assurer un partage clair et efficace de la vision stratégique. Une communication interne structurée permet d’aligner les équipes autour d’un projet commun.
Renforcer notre démarche rse
Vous avez sûrement déjà vu ce terme ou lu des articles expliquant que de nombreuses entreprises adoptent aujourd’hui la RSE. Le Groupe LMI s’inscrit lui aussi dans cette démarche. Mais concrètement, qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ?
Il ne s’agit pas d’une nouvelle stratégie marketing ni d’une méthode de communication venue des États-Unis. Au contraire, la RSE repose sur une démarche sincère et durable. Elle rassemble l’entreprise et ses collaborateurs autour d’objectifs communs. L’objectif est clair : répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Ainsi, nous souhaitons vous présenter les actions mises en place au sein du Groupe LMI. Ces initiatives visent à sensibiliser, mobiliser et développer la RSE dans l’ensemble de l’entreprise.
Les objectifs :
Alors que l’entreprise ne cesse de grandir avec plus de vingt salariés et de nombreux collaborateurs, c’est en début d’année que nous nous sommes questionnées sur l’ impact que nous avons sur l’environnement. C’est pourquoi toute l’équipe souhaite renforcer cette démarche afin de pouvoir contribuer aux enjeux qui la concernent.
Le Groupe LMI a donc décidé de mettre en place son plan d’action sur trois piliers :
SOCIÉTAUX :
- Contribuer au dynamisme économique local en facilitant la rencontre entre les recruteurs et les demandeurs d’emploi. LMI agit comme un véritable lien entre les entreprises et les talents du territoire.
- Favoriser le retour à l’emploi des personnes sans activité grâce à un accompagnement personnalisé et de qualité. Notre objectif est de sécuriser les parcours professionnels et de valoriser chaque profil.
- Participer à la construction d’un monde du travail plus inclusif. LMI s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle, au-delà de sa mission première d’accompagnement des personnes en recherche d’emploi.
SOCIAUX :
ENVIRONNEMENTAUX :
- Évaluer l’impact environnemental réel de LMI. Cette analyse permet d’identifier clairement les principaux enjeux environnementaux auxquels l’entreprise est confrontée et d’orienter efficacement sa stratégie RSE.
- Mettre en place des solutions concrètes pour répondre aux enjeux environnementaux identifiés. LMI s’engage ainsi dans une démarche de transition écologique responsable et durable.
Quelles sont les prochaines étapes ?
1- Évaluer l’impact environnemental du Groupe LMI
2- Accompagner le développement du Groupe LMI en maintenant sa culture propre et son identité
3- Renforcer l’adhésion de l’ensemble des collaborateurs au projet d’entreprise
4- Renforcer sa politique de communication
Malgré un planning chargé, le Groupe LMI reste pleinement engagé dans sa démarche RSE. L’entreprise met tout en œuvre pour respecter ses engagements et inscrire ses actions dans la durée.
Cette démarche volontaire vise à renforcer la satisfaction de ses clients, qu’il s’agisse des intérimaires ou des entreprises utilisatrices. Elle bénéficie également aux salariés permanents, au cœur du projet d’entreprise.