Nos valeurs
Chères entreprises, soyez heureux de confier vos recrutements à LMI !
Chers intérimaires, soyez fiers d’être recrutés par le Groupe LMI, nous grandirons ensemble de façon durable et fiable !
Franchise
Dévouement
La franchise et la confiance sont de mises chez LMI. Nous agissons avec objectivité et honnêteté, nous sommes très attachés au respect de nos obligations et de nos engagements. Nous souhaitons créer une relation durable et solide, en nous appuyant sur le respect des personnes.
Nous apprenons à connaitre nos interlocuteurs pour répondre au mieux à leurs besoins.
Nos consultants sont polyvalents et supervisent l’édition des contrats, de la paye et de la facturation. Nos chargés de recrutement s’investissent totalement dans leurs recherches et restent en contact permanent avec les intérimaires.
Nous nous engageons à fournir la meilleure prestation possible pour l’ensemble de vos besoins. Avec LMI, vous avez un interlocuteur unique qui réalise et supervise le recrutement, de la rédaction de l’annonce à la conduite des entretiens et au contrôle de référence du candidat.
Fidélité
Chaque intérimaire est unique. Il vient avec son histoire, son expérience, son envie. Depuis plus de dix ans, nos consultants les suivent et les accompagnent dans une relation bienveillante et fidèle.
LMI est désormais reconnue comme une agence d’intérim indépendante unique à Lyon, où l’on peut s’épanouir et se révéler au fil des missions.
De même, chaque client est précieux. Bien que nous travaillions avec des entreprises de tailles différentes, la considération est identique. À chaque client son exigence, nous savons nous adapter afin de pouvoir répondre aux recrutements aussi bien en termes de rapidité, disponibilité, et compétences.
Responsabilité
Nos consultants sont formés en permanence. Ils ont un haut niveau de compétence dans leur domaine afin de respecter chaque étape de la procédure de recrutement. La règlementation est exigeante en matière de sécurité. LMI, agence d’intérim responsable, veille au respect des normes de sécurité pour protéger l’employé intérimaire et son entreprise: formation, prévention, permis CACES ®, équipements EPI… L’obligation de sécurité sur une mission est pour nous une obligation de résultat.
Faire progresser nos intérimaires est l’un de nos objectifs. Face aux difficultés d’insertion, de logement, ou encore financières que ceux-ci peuvent rencontrer, nous les accompagnons quotidiennement dans leurs démarches administratives et professionnelles. La présence d’Emilie – Assistante sociale – deux fois par semaine au 24 cours Lafayette contribue nettement à cet accompagnement personnalisé.
